こんなお悩みはありませんか?
保育園の空きがなく、優秀な人材を採用できても入社を断られるケースが増加
子どもの急な発熱や保育園の休園により、従業員が休職・退職を余儀なくされる
他社との差別化が難しく、子育て支援を求める求職者にアピールできない
企業主導型保育事業を活用し、従業員専用の保育枠を確保。
企業負担0円で福利厚生を強化できます。
簡単な契約手続きのみ。複雑な運営は不要です
御社従業員専用の保育枠を確保します
病児保育・365日開園で働きやすさを実現
内閣府の助成制度により、企業様の費用負担なしで福利厚生を強化できます
お子様が急に体調を崩しても、看護師常駐の病児保育室で対応。従業員が安心して働けます。
土日祝日も開園しているため、シフト勤務やサービス業の従業員も利用可能です。
保育園提携を福利厚生としてアピールでき、子育て世代の優秀な人材確保に直結します。
安心・安全な保育環境を提供します
一人ひとりに寄り添ったきめ細やかな保育を実現
子どもの発達段階に応じた質の高い保育
明るく清潔な保育室と充実した遊具
最短2週間で提携開始可能です
お電話にて、御社のニーズをヒアリングさせていただきます
実際の保育環境をご確認いただき、提携内容の詳細をご説明します
簡単な契約書類のご記入のみ。複雑な手続きは不要です
従業員様への告知サポートも行います